BANCURI DE AFACERI |
46. Caritatea si afacerile
Consiliul local al orasului observa ca cel mai tare om de afaceri din oras nu facuse niciodata o donatie in scop de caritate. Pentru a-l convinge sa o faca, primarul îl chema la el in birou:
-
|
|
|
Consultanta privind organizarea resurselor umane
Alte servicii >
Scop - principalul scop al managementului
resurselor umane este de a ajuta autoritatea manageriala sa ridice
nivelul contributiei persoanelor care lucreaza intr-un cadrul organizat
la succesul pe termen scurt si lung al structurii.
Domeniile de interes - principalele activitati
de care se ocupa managementul resurelor umane sunt:
1. Structura organizationala;
2. Structura posturilor si rolului acestora;
3. Eficienta organizatiei;
4. Planificarea resurselor umane, recrutarea si selectarea personalului;
5. Managementul performantei;
6. Pregatirea si perfectionarea profesionala a angajatilor;
7. Evaluarea angajatilor, salarizarea, recompensele si beneficiile;
8. Relatiile cu angajatii prin intermediul sindicatelor si membrilor
acestora;
9. Implicarea si participarea angajatilor la activitatile firmei;
10. Comunicarea cu angajatii;
11. Serviciile de sanatate, siguranta si protectie (securitate)
sociala;
12. Practici si proceduri la angajare.
Ironia sortii face ca in Romania, desi preocuparea
fostului regimul comunist pentru dezvoltarea unui sistem de munca
extrem de elaborat si controlat a fost foarte mare, la ora actuala
exista putini specialisti adevarati in domeniul
dreptului muncii si securitatii sociale. Si mai grav, exista si
mai putini experti in domeniul resurselor umane.
Servicii Rubinian - Rubinian a depus eforturi
si a gasit pentru tine specialisti capabili sa te ajute in organizarea
resurselor umane.
La momentul de fata putem sa iti oferim urmatoarele servicii legate
de managementul resurselor umane:
- Consultanta privind regulamentul de ordine interioara;
- Consultanta privind analiza, descrierea, evaluarea
si reproiectarea posturilor;
- Consultanta privind recrutarea si selectarea personalului;
- Consultanta privind evaluarea performantele resurselor
umane;
- Consultanta privind managementul conflictelor.
Confidentialitatea - Rubinian
iti asigura prin contract confidentialitatea totala a informatiilor
privind afacerile tale.
Durata de realizare a serviciilor difera in functie
de complexitatea operatiilor necesare.
Pretul va fi stabilit pe baza de negociere.
Alte servicii >
Vezi si Ghidul planificarii
resurselor umane.
|
|
